Mis on motiveeriv intervjueerimine – ja miks see muudab suhtlust püsivalt?
Motiveeriv intervjueerimine ehk MI on tõenduspõhine suhtlusmeetod, mis aitab luua selgemat, usalduslikumat ja tulemuslikumat koostööd. See sobib eriti hästi olukordadesse, kus inimene kõhkleb, vastupanu on suur või muutus ei taha kuidagi käima minna.
Motiveeriva intervjueerimise koolitus aitab arendada oskusi, millega toetada sisemist motivatsiooni, vähendada pingeid suhtluses ja juhtida vestlusi viisil, mis loob rohkem koostööd ning püsivamaid tulemusi.
Mis on motiveeriv intervjueerimine?
Motiveeriv intervjueerimine on vestlusviis, mis aitab inimesel endal leida põhjused ja valmisoleku muutuseks. See ei põhine survestamisel ega veenmisel, vaid oskuslikul kuulamisel, heade küsimuste esitamisel ja inimese sisemise motivatsiooni toetamisel.
MI on rahvusvaheliselt tunnustatud meetod, mida kasutatakse laialdaselt tervishoius, nõustamises, hariduses ja juhtimises. See sobib hästi nii üks-ühele vestlustesse kui ka meeskondadesse, kus on vaja rohkem selgust, usaldust ja koostööd.
Kellele motiveeriva intervjueerimise koolitus sobib?
Meeskondadele
Motiveeriva intervjueerimise koolitus sobib meeskondadele, kus soovitakse parandada koostööd, vähendada vastuseisu ja arendada teadlikumat suhtlemist. Eriti kasulik on see olukordades, kus ühine töö takerdub pingete, arusaamatuste või keeruliste vestluste taha.
MI aitab meeskondadel:
- luua rohkem usaldust ja avatust;
- tulla paremini toime keeruliste vestlustega;
- vähendada vastupanu ja suurendada koostööd;
- toetada muutusi viisil, mis kaasab inimesi päriselt.
Juhtidele
Juhtidele annab motiveeriv intervjueerimine praktilised tööriistad, kuidas pidada arenguvestlusi, anda tagasisidet ja toetada muutusi ilma liigse surve või kontrollita. MI põhimõtted aitavad juhil suhelda viisil, mis suurendab töötajate vastutustunnet, motivatsiooni ja kaasatust.
Motiveeriv intervjueerimine aitab juhil:
- juhtida keerulisi vestlusi selgemalt;
- toetada muutusi ja arengut;
- vähendada kaitsepositsiooni ja vastuseisu;
- luua usalduslikumat suhtluskultuuri.
Spetsialistidele
Motiveeriva intervjueerimise koolitus sobib spetsialistidele, kelle töö keskmes on inimeste toetamine, suunamine ja muutuste esilekutsumine. See on eriti väärtuslik nõustamisteenustes, tervishoius ja haridusvaldkonnas, kus ainult nõu andmisest sageli ei piisa.
MI sobib hästi:
- nõustajatele ja coach’idele;
- tervishoiutöötajatele;
- sotsiaalvaldkonna spetsialistidele;
- õpetajatele ja haridusspetsialistidele;
- toitumisnõustajatele ja teistele arengut toetavatele spetsialistidele.
Miks motiveeriv intervjueerimine töötab?
Motiveeriv intervjueerimine töötab, sest see aitab inimesel ise sõnastada, miks muutus on tema jaoks oluline. Kui inimene tunneb, et teda kuulatakse ja mõistetakse, väheneb vastupanu ning kasvab valmisolek päriselt tegutseda.
Seetõttu on MI koolitus väärtuslik valik organisatsioonidele ja spetsialistidele, kes soovivad arendada suhtlemisoskusi, mis loovad rohkem koostööd ja püsivamaid tulemusi.
Motiveeriva intervjueerimise koolitus teie organisatsioonile
Pakume motiveeriva intervjueerimise koolitusi meeskondadele, juhtidele ja spetsialistidele. Koolitused on praktilised, tõenduspõhised ja kohandatavad vastavalt teie valdkonna ning sihtrühma vajadustele.
Kui soovid oma organisatsiooni motiveeriva intervjueerimise koolitust, võta ühendust ja leiame sobiva lahenduse.